1、培训计划应包括培训的实施单位、方式内容、培规训对象、日程安排、培训教材及达到的预期效果等项内来自容。
2、培训对象包括:各级360问答领导干部、部门负责人,技术管理人员,岗位济三儿还还领操作人员,特种作业人员,检修维护人员,其他有作业风险的人员。
3、培训时间要满足国家法律法规的相关要求。
4、培训内容:国家法律法规,管理制度,安全操作规程,各种证件取证、复审、换证的培训、三级教育等。
培训计划要结合本单位的实际情况来编制,不要流于纸面形式是关键。
1、培训计划应包括培训的实施单位、方式内容、培规训对象、日程安排、培训教材及达到的预期效果等项内来自容。
2、培训对象包括:各级360问答领导干部、部门负责人,技术管理人员,岗位济三儿还还领操作人员,特种作业人员,检修维护人员,其他有作业风险的人员。
3、培训时间要满足国家法律法规的相关要求。
4、培训内容:国家法律法规,管理制度,安全操作规程,各种证件取证、复审、换证的培训、三级教育等。
培训计划要结合本单位的实际情况来编制,不要流于纸面形式是关键。
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