jacky
一、离职和辞职有什么区别
1、离职和辞职的区别如下：
360问答（1）运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可较以是用人单位，也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主孔志否始国毫故著体只是劳动者；
（2）适用原因的性质不同。解除劳动合同数适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性，自动离职往往是一种违法行为。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形势烧硫较单济圆银式通知用人单位。
第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（评问教均怕配扩三）用人单位未按照劳士动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
二、解除劳动合同的程序是什么
解除劳动合同的程序如下：
1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据；
2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会；
3、在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；
4、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补宽法饭均传偿的，在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。
