jacky
一，强大的执行能力。一个聪明的员工，从来都是执行不讲条件、不谈理由、不打格折扣。没有任何一个领导喜欢的的那种挑三拣四、拈轻怕重、讨价还价的员工。强大的执行力，首先增加了你的印象仍分。
二，出色的表达能持小局力。表达能力分两种，夜一是语言表达，二是文字表达。比如向领导汇报一件事，能够抓住要害、三言两语汇报清楚肯定比啰啰嗦嗦、不知所云要有能力。
三，高效率地完成工作。工作效率是一个很重要的考量指标。办事拖拖拉拉、丢三落四，肯定没有能力可言。如果在领导规定的时间内，出色地完成任务，时间最短，代价最小，领导肯定认为你能力出众。
四，具有发现问题的眼光。有能力的人目光都比较敏锐，会关注工作中的细节，然后又善于思考，所以能具南边胶么磁画响伤在别人的眼皮底下发现别人习以为常、视而不见的问题。别人没看见，你看见了，这就是一种能力。
五，具有解决问题的方法。解决问题很能突显一个人的能力高低。没能力的未饭十报整后刻你人，遇到问题往往束手无策。有能力的人一般头脑灵活、点子较多，问题总是迎刃而解县剧载未京静顾觉怀联。其实，这些点子和方法都家你们群我更原政终严是建立在日常细心观察之上的。
