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国际性的菜讲提目发田求势财如盾援助机构基于反贫困:①美国府袁陆国际开发署将“微型企业”定义。由当地人拥有、为雇员(包括不领薪水的家庭成员）不超过10人、其业主和经营者为贫困人口的小企业。②亚洲开发银行（ADB）的“微型企业”360问答定义。微型企业是指那些雇佣工人（包括雇主及家庭成员工人在内，其中员工不包括专业人员及专业服务提供者）不超过10人的企业。微型企业不包括高科技企业。据此，微于露必担段而型企业的定义暗含着收入和资产的限制，通常它们可以被认为是穷人的企业。 众多国家与组织基于企业规模的标准有两个指标，即资产总额和雇员人数:①菲律宾政府的“微型企业”定义。菲律宾区分企业规模的标准有两个指标，即资产总额和雇员人数。根据菲律宾1997年颁布的第8289号修正法案，在菲境内从事制造业、农业经济或服务业色的独资企业、合伙企业、合作企业、或有限责任公司等，按表1的标准分为微型、小型、中型和大型企业四种类型。②萨尔瓦多的“微型企业”定义。萨尔瓦多从1996年开始将劳动攻鲁还红者不超过10人、年销售额不超过60万科郎的生产单位定义为微型企业。③支总法国的“微型企业”定义。凡重叫攻川出复夫雇佣员工在9人以下绝后州根胜功的企业被称为特小企业,西班牙则为微型企业。④欧盟委员会的“微型企业”定义。把雇员人数在1人～9人的企业称为非常小企业。⑤日本的“微型企业”定义。日本把制造业中2线见班庆死0人以下，商业服务业中5人以下的企业定城则拿义为微型企业，又称零细企业。显然，日本的界定考虑到了微型企业的产业特征。 在我国,对小企业的理论研究成果很多。但问题是,人们在对小企业进行研究时,未但外能将小企业中10人以下的微型企业进行差异性的研究分析。2000年11月核祖析圆不例族析体防滑在广州暨南大学举办的中小企业亚太会议上,专家建议增加微型企业类别,把雇员人数在10人以下的小企业从中小却病企业中独立出来加以研究。理论界通常认为微型企业是指雇员人数军劳在10人以下的具有法人资格的企业和个人独资企业、合伙企业，以及工商登记注册的个体和家庭经济组织等。作为从小企业创氢中独立分化出的一个企业集合的微型企业,具有雇员人数少、产权和经营权高度统一、自主经营、以家族式的管理为主、在同行业中不占垄断地位的特点。 综上所述，我们把微型企业界定为微型企业是指企业雇员人数小于10人、产权和经营权高度统一、产品(服务)种类单一、推练象跟模送读运突规模细小的企业组织研。 与中小企业相比，微型企业具有许多不同的特点。 ①组织管理方面:微型企业没有正式的组织方式，缺乏管理工作内容。中小企业有明确的组织结构，有正式的管理工作内容。②金融支持方面:微型企业融资渠道主要是亲戚朋友和熟人，很少有正式的融资渠道。中小企业由合作伙伴共同出资，与正式的融资渠道有融资联系。③固定资本方面:微型企业固定资本少，经营所需的工具和设备粗糙而简单，且大多是家庭生活用品。中小企业拥有机器、设备与专门的场地。④销售模式方面:微型企业采用直销方式，且以服务本地市场为主。中小企业与产品相关的产业链、供应链有联系。⑤薪酬制度方面:微型企业没有非正式的薪酬制度。中小企业有正式的薪酬制度，实行了岗位工资制。⑥生产运作方面:微型企业有十分相似的经营模式，大部分是以“前村后店”的模式组织生产运作；缺乏质量管理；采用劳动密集型的技术和手工艺；运作方式灵活而富有流动性。中小企业有一定的采购、生产、存货和质量管理制度；有一定的竞争战略选择。⑦人力资源方面:微型企业员工以家庭成员为主，且大都是通过正式的就业渠道不能就业的人。中小企业有一定的招聘制度，进入企业的员工大都接受过专门的专业训练。⑧财务会计方面：微型企业没有也不需要建立正式的会计科目，少量而不规范的会计活动也只是为了应付上缴的税费。中小企业存在面向中小企业的会计制度。
