jacky
问题补充说明：我在重庆，可能是九级伤残，我想咨询一下，老板应该赔偿我多少钱才算合理呢？
广东胡律师：
一、医疗保险待遇
（来自一）医疗费第29条第3款
天入概答乐掉诗山费传口1、标准：从工伤保险基金支付
2、要求：（1）还缺倒立宣衣乱用听在签有服务服务协议的医疗机构治疗；
（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
（二）伙食补助费第4款
1、标准：本单位因公拉最下力良被食多蛋出差伙食补助标准的70％。
2、要求：住院期间。
（三）食宿交通议命线岩太反温四十朝费第4款
1、标准：本单位职工因公出差标准报销
2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；
（2）经医疗机构银个叶出具证明，报经办机构同意。
（四）康复且村色板门战面弦治疗费第6款
1、标准：从工伤保险基金支付。
2、要求：修排土买苗望样真普（1）签订服务协议的医疗机构进行；
（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
（五）辅助器具微湖充丝袁思促费第30条
1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
2、止要求：（1）因日常何够集班钟施终板限督新生活或者就业需要，经劳动360问答能力鉴定委员会确认；
（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
（六）停工留薪第31条
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（七）生活护理费第31条
1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％
大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％
部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％
2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在可花游地实坚章单位负责；
（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
也耐语题银班交附（八）工伤复发的费用第36条
1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的
二、伤残保险待遇
（一）伤残补助金
1、标准：九级14个月的本人工资
2少动哥著守今、要求：（1）评定伤残多曲请承抗等级后，停发医疗待遇。
（2）致残被鉴定九级伤香残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付
（二）伤残津具来王聚底死成取另设一贴
1、标准：九级本人职划商判能座过措商百工资的50%；
2、要求：（1）从工伤保险基金中按月支付；
（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费
（三）伤残补助金
1、标准：九级8个月的本人工资；
2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
