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4.0管理来自实训:第四章 目标管理方法的简单应用

4.0管理来自实训:第四章 目标管理方法的简单应用

01 实训项目

目标管理方法的简单应用

02 实训要求

(1)将目标管理方法闷桐团应用到个人的学习计划制定与考核之中。

(2)为自己制定本学期的短期学习目标以及今后两年的长露坏宪段沉信法掌的期学习目标。

(3)学期末进行考核。

03 实训目的

通过个人学习目标的制订与考核,增加学生个人对目标管理方法的感性认识。

04 实训组织

5-8人组成一个学习小组,推举一名组轮孙长,每月带领小组成员对目标的完成情况进行一次评议。

05 实训考核

(1)每位学生列出3-5条可考核的短期目标;列出1-2条可考核的长期目标。

(2)每人写出一份实训分析报告。内容包括:蚂橘目标完成情况;目标设定合理与否;此次训练得到的启示等。(注:长期目标的完成可视具体情况而论)

_______________同学可考核的学习目标

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