jacky
调薪是很复杂的一来自个事情啊。主要是看你的情形。1）你要对比公司同等岗位的薪酬，同等职位的比你高的话，看看是否恰当明白的提出来啊；2）取决于你的能力，如果你确信你完成了按照你现在公司的制度规定的任务和职责，那么要对多余的工作划分出来，作为要求增加薪酬的理由；3) 此事还取决于能够决定你工资的领导/老板啊，要领导/老板怎么认为看待你的工作响坐的基信需。你的上司很抠门，对你的工作不是很重视，建议360问答你还是不要提为好，不然不但不给你增加，反而还担苦要降低，与其提，不如换工作；你们上司很开明，那你就提了啊，成功的几率也大代万临京过那。 既然有此想法，希望楼主尽快找到适合自己的方式解决，好好工作也有个好心情。
