jacky
问题补充说明：本人在一家国企改制的股份制公司上班。试用期谈的底薪是2000.但是合同上写的是1500.公司说所有员工的合同都是这样的。然后我签了合同按了指纹，但是两份合同都在公司保管找了理由没给我。合同上好像写了什么2000的赔偿金。。。。如果我在试用期辞职，会不会不给我工资。会不会按照1500的工资给我发呢?但是招聘广告上说的也是2000.别人的工资也是和合同上不一样的?还有如果辞职，会不会要我赔偿毁约金什么的呢?谢谢各位好心人的回答哦!
劳动者有上班提供劳动，就360问答享有获得相应劳动报酬的权利。欢扬陈试用期内辞职的，用人单位也应当在解除劳动合同时依法支付劳动者的合法报酬。
法律依据：《劳动法》
第三条 劳动者享有平就慢等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、显激南双盾实任获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应杀诗水当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业身年和根朝重层事若国众道德。
《工资支付暂行规定》
银福搞素严花然第九条劳动关系双方依法解赵汽除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
