jacky
一、学历的区别。
二者最大的区别在于学历。专科生都是市场化用工，本科及以上都是合同化用工。
合同化用工就是指有编制的，是与中石油直接签订用工合同的员工，他们的名字会被录入集团公司总部花名册，也就是说可以在中石油集团内部调动。
二、待遇的区别。
市场化员工由于学历低一些，所以起始工资也低。
入职时，市场化员工没有岗位补贴，工作一段时间后会有。其他福利都是一样的，但到年底分红时可能会稍有差别。
合同工工资每月2600～3000+误餐800～1000+交...
三、工作上的区别。
合同化是指有一定技术含量，门槛较高的工作；市场化是指非主营业务，技术含量稍低的工作。
参考资料来源:
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一、合同用期不一样：
普通用工合同一律是签9年,正式工的签的是无固定期限合同,招来的大学生也是无固定期限合同。
大学生和正式工待遇是一样的,但是不叫正式工,和普通工一样叫市场化用工。
二、工资待遇不同：
正式工和市场化用工最大的区别就是工资方面，正式工是岗位工资,市场化用工是协议工资。
正式工有年金,退休了有各种类似慰问金之类的待遇,大学生是岗位工资,有年金。
三、中石油实行双轨制原因：
为适应计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨要求，中国在企业先...
扩展资料：
双轨制：
是计划经济转向市常经济的产物，特别是 退休金“双轨制”，自上世纪90年代初实行并延续至今。
主要是指，企业人员和公务员的退休待遇实行两个政策：
企...
1.合同用期不一样：
普通用工合同一律是签9年,正式工的签的是无固定期限合同,招来的大学生也是无固定期限合同。
大学生和正式工待遇是一样的,但是不叫正式工,和普通工一样叫市场化用工。
2.工资待遇不同：
正式工和市场化用工最大的区别就是工资方面，正式工是岗位工资,市场化用工是协议工资。
正式工有年金,退休了有各种类似慰问金之类的待遇,大学生是岗位工资,有年金。
中石油实行双轨制原因：
为适应计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨要求，中国在企业先行建...
中石油市场化用工和合同化用工
篇一：央企市场化用工工资管理规定央企市场化用工工资管理规定1目的为了建立科学合理的市场化用工工资管理制度和有效激励的分配机制，制定本规定。2范围本规定适用于公司所属各单位市场化用工工资的管理。3术语和定义市场化用工本规定所称市场化用工是指公司所属各单位（以下统称为用人单位）为完成生产经营任务，在公司下达的市场化用工计划内，通过市场招聘并与其签订劳动合同，主要用于生产操作岗位的人员。4职责人事处（党委组织部）（...
市场化用工指的就不是正式工，合同化用工是正式用工，外在工资差不多，内在工资差距很大，这种用工双轨制是用工需要的发展，不可能把所有人都弄成正式工吧
