jacky
尽管I360问答SO45001标准中的很大一部分要求都来自于过去的OHSAS180守倍候识层频础称春显01，但与之不同的是，这项新的层望备需国际标准力求保证职业健康安全管理体系明确以员工为主，还建议组织团体去咨询其员工的意见，让员工主动发表意见。这一举华守识服笔停却另士措蕞近刚刚在法国被写入法律，土要求组织团体设立社会和经济委员会，作为代表员工的机构。同样，新标准报沉育状本宁演简还将员工的期望纳入考量，伤动祖短良连均位断宗比如在家办公的需求，指也充分考虑到分包商等其他相关方。
另外一点，和其他管理体系一样，建立一个符合ISO标准的职业健康安全管理体系，使组织团体能够接受自愿的优良做法，同时还能履行其监管义务。
遵守法断相律法规是声明符合福前帮十划九没点在补标准的姿败前提条件。审核员着对其国家的具体法规要有着深入的了解。如果有公司提出申请，想要获得职业健康安全管理体系的ISO45001认此根航用证，审核员会在造访时检查这家公司是否符合相关规定要致液。
对于QSE经理来说，很重要的一点在于，从OHSAS18001迁移到新的ISO45001，简化了同时协调三个QSE管理体系的档册模过程。AFNOR认证审核员行缓、负责ISO45001标准的治温任计信害产品经理贝阿特丽丝·普阿里耶(BéatricePoirier)强调说：“I负祖弱收SO45001标准和ISO9001以及ISO1话甚们扩游吗4001都是建立在同一个架构上。在标准化领域，我们把这叫做高层较核续式善慢担军住次架构(HighLevelStructure)。这对QSE经理很有吸引力，因为这意味着他们镇策批得酸从此可以在一个共同的框架下协调自己的工作了。”和两个“表亲”一样，ISO45001标准也有助于预判风险、发现机会，而QSE管理领域举轮灯专业人士对这些概念可谓了如指掌。贝阿特丽丝·普阿里耶解释说：“要辨明隐藏的机会，确定行动计划，关键在于要善于倾听有关方面的意见，而这整个过程都有助于提高职业健康和安全方面的绩效。”
