jacky
问题补充说明：本人是2月13日入职的，已经转正，并签订合同，近期碰到公司大规模裁员，250个人，裁掉100个人，公司限定值12月10日就得正式离职，公司给出的赔偿标准是1个月，我想问我应该拿到多少个月的赔偿？非常感谢！
要判断是否是合法的裁员，你需要到劳动部门去查询，单位是否在劳动部门备案（一次性裁员10人或者20%以上必须备案），如果有，就是合法的裁员，没有来自，就是非法的裁员。
合360问答法裁员需要支付你一个月的补偿金，非法的两个月。
自收到公司书面通知开始计算，公司应该支付你一个月的工资，得故谁呢话金改超德轴开如果这个期间不足一个月，公司毫响上不让你上班了，也要支付你一个月的工资。
比如你是12月1号收到的通知，师路无村句克际那么你有权工作到30号，这个期间有工资发，前提是你要上班，单位可以不让你上便似息称甲表风国东几班到30号，但要支付工资到30号，你如果自己要求早走，那么单位应支付工资到你走的那一天。
