jacky
问题补充说明：2%的比例是对的。但是工资总额包括哪几项？包括奖金吗？
(1)各种工资。
①计时工资：按照计时工资标准支付给职工的劳动报酬,包括对已做工作按计时工资标准支付的计时工世海帮表操培加活学资；因病、工伤、产假、吃诉书良计划生育假、事假、探亲假、定期休假、事工、学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或按计时工资标准的一定比例支付念的工资及学徒工的生活津贴。
②基础工资：以“大体维持工作人员本人的基本生活费”确定的工资。
③职务工资：“按照工作人员职调受科务高低、责任大小、工作繁来自简和业务水平确定”的工资。
360问答④计件工资：对已做工作,按计件单价支付给职工的劳动报酬。包态销括超额累进计件、直接无限计状件、限额计件、超定额计件、按工作量包干计件、按营业额提成、超定额计件等工资制度或方法支付的三武案刑服若新步易工资。
⑤加班加点工资：对在法定节日、公休假日工作的职工,以及在正常工作日以外延长工作时间进行工资的职工发给的劳动报酬。
⑥其他：根据国家规定支付的工资。如保留工资、附加工资、调整工资补发上年的工资等。
(2)各种奖金。对职工超额劳聚为个油动的一种鼓励,是为了奖励先进,对生产、工作上有优良成绩的职工,在标准工资以外交付给职工的劳动报酬。
①各种生产(业务)奖：如质量奖、安全奖、提前竣工奖、综合奖、年终奖、劳动分红、影剧院超场奖、教师超钟点奖等。
②节约奖：包括特定燃料、原材料节约奖。
⑧劳功竞赛奖：包括发给先进集体、先进个人、劳动模范的各种实物奖励和奖金。
扩展资料
行政方面根据工会法及头联仅杆致有关法规的规定拨交的经费。凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费，并由工会按有关规定逐级上解。
县级以上地方总工会有权对行眼政区域内企业、事业单位和机关行政方面拨交工会经费情况进行检查。对逾期未交或者少交工会经费的单位，经屡次催交无效时，可以正式文件通知缴款单位的开户银行，由银衣积行存款中扣交，并从当月的第1季汽啊树衣正指号站6日起，每日扣收千吧范孩侵哪本阳味孩支分之五的滞纳金。
修改后的《月宁报工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以依法申请支付令，直至申请人民法院强制执行。
参考资料来源：百度百土验济矿衣致省城状优念科-工会法
