jacky
对领导安排的工作不满意可以通颤差过下面步骤表达：
【1】先用文字传递——之所以用这种比较原始的方法脸财头年武犯响但部，就是你在编辑文字的时候，感刘脱可以仔细斟酌，反复推敲，而且领导通过这些文字可以先有个预热，大致知道你对哪些事有看法，因为这是一个可以查的记录，这个方式最好用手机短信的方式发给领导，不管微信多么方便，但目前手机短信领导通常是一定要看的，但在编辑文字时一定要注意，措词严谨，语气适中，不可用过激语言。
【2】夸张一下自己不好的感受——当有了前面这些文字做铺垫，当得到领导收到信息的反馈之后，不管点双低领导重视还是不重视，下一步我们必须把自己的感受告诉领导，也就是我们反应的这个问题给自女农苗玉胞水乐笑电第经己的工作造成了很大的麻烦，如果领导不尽快解决，会她免室局第资语触务站鲁影响大家的工作，当然，如果领导回复的语气非常的强硬，就要选择适当的时机与领导见面，当面进行沟通交流了。
【降改吧乙胶3】告诉领导怎么样做会更好一点——不管前面的结果如何，哪怕是领导对你提出的这个问题没有什么反应，这一来自步我们都要去做，当然橘洞档，前提是你所表达的不满是合理的，正面的，你必须把自己想让领导怎么样做表达出来，比如你可以这样向领导反应“我知道领导这样决定是综合考虑了很多因素，但我还是觉得……做更好一些，希望领导关注一下我的这个想法。圆乱”这样委婉把自己的想法说出来，是解决问题的重要一步。
【4】回避领导勉强好洲组优封假的应答——当领导约你谈这个事的时候，如果领导比较难为情的话，我们一定要大度的表明一个态径七车阿低伟度，就是无论领导如何决定，都愿意接受，如果领导实在是非常勉强，这个时候，我们一定要回避这种勉强，告诉领导，这是自己考虑不周，这个事到此为止，自己非常理解领导的苦衷。
【5】书面向领导表示谢意——最后一步是一种最基本也是最重要的礼节，千万不能省去，哪怕两个字“谢谢！”也要表达我们对于领导的谢意，最好编一段感谢的话，用文字的形式发给领导，到这一步，这个事才算画一个句号。
