人才大量流失是硅谷发展的“福音”,给仙童半导体带来的却是一场灾难。从1965年到1968年,公司销售额不断滑坡,还不足1.2亿美元,连续两年没有赢利。人们都清楚地意识到,它再也不是“淘气孩子们创造的奇迹”了。
为了找人接替诺依斯的工作,谢尔曼·费尔柴尔德以做品局力北专硅谷历史上最高的待遇——3年100万美元薪金外加60万美元股票,从摩托罗拉公司请来莱斯特·霍根博士,亡羊补牢,以显示其“求贤若渴”的姿态。霍根不是360问答一位无能的总经理,曾经给摩托罗拉公司带来过重大转机。在执政仙童6年期限内,他尽了最大阿作掌束也情米的努力,使公司销售额增加了两倍。然而,仙童半导体公司的灵魂人物已经离去,它的崩溃不过是时间迟早问题。兴准收检连富交团需岁1974年,无力回天的霍根,把权柄交给36岁的科里根,而他的继任者却在二三年内,让这家公司从半导体行业的第2位,迅速跌落到第6位。
70年代末,科里根岁亲终于发现,挽救仙童争作计留翻正染子设确病半导体公司的最好途径笑是把它卖掉。几经周折,他最终选定了一家拥有21亿美元资产的斯伦贝谢(Schlumberger)公司,尽管这是一家法国公司,而且是经营石油服务业的公司。1979年夏季,曾经是美国最优秀的企业仙童半导体公司被法国外资接管,售价3亿5千万美元,在硅谷内外造成极大的轰动。