灵活用工是指企业短期的及项目性的用工模式，是传统固定用工模式的补充。灵活用工包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，以及其他招用短期或临来自时性人员的用工方式。
灵活用工的优势：
弹性司备渐赶支工时——灵活机动，解决了企业编360问答制限制
薪酬弹性——快凯早雷学协拿掉文金谓速结算，人才为我所有到为我所用，降低用工成本
职能弹性——岗位快速调整匹配，提高效益和效率
数量弹性——按需匹配用工数量，有效避免闲散劳动者增大用工成本
灵活用工是什么意思?有何好处?
jacky
2023-12-04 18:02
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