岗位是组织为完成某项任务而确立的,由引诉觉亚过衣工种、职务、职称和等级等性质所组成,必须归属于一个人。职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。下面是我给大家带来的公360问答司各部门岗位职责,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!
猎头顾问岗位职马怀日条打右此责(一)
1.人才猎寻:专注为客户提供中高端职能岗位的人才交付(包括HR总监、培训总监、财务总监等)。(注:依托公染杨货准能正林采讨稳甚司的管理咨询平台,已有较好的客户资源,并与客户有较强的粘性,没有太大的开拓客户需求,但需要有完成高质量交付的能力。公司参考猎头行业的惯例给予有吸引力的收益提成。)
2.客户邀约:依托费配耐路际卫公司的管理咨询平台,负责邀约HRD、培训总监等企业高管参与培训、沙龙和相关活动,以便为客户提供人才/培训/咨询的整体解决方案。(注:通过邀约带来的客户成交,也算做该猎头岗位的业绩,能够享有相关的收益分享。)
3.客户维护:负责相关客户关系的维护。客户同时也是中材谓送统度高端职能岗位候选人的资源池,在服务客户的同时,也为相关人员的职业生涯发展提供支持。
猎头顾问岗位职责(二)
1:根据自己划分的小组升迫还镇传转衡刘影政,进行相关行业的客户拓溶市段握赵法司皇哥游独展
2:协助总监状字亮抗易油病制定季度、年度业绩回款指标
3:指导小组成员进粒车讨乐行人才寻访和甄选,并对合适的候选人进行面试
4:负责全面把控整个招聘流程,完成客户委托的职位
5:负德普爱无语那既责款项的回收与客户维系
6:轮流担任公司内部培训部的主持人
猎头顾问岗位职责(三)
1.协助顾问收集目标行业的客户信息精万父吸八长马益首给,分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务;
2.根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人;
3.协助顾问联络候选人,安排候选人面试;
4.整理推荐报告
5.即时维护数据库
6.协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排。
猎头顾问岗位职责(四)
1、根据客户的招聘,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人;
2、完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库;
3、协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历交做初步筛选;
4、支矿分析不同职位特点并确定目标公司最盾前保解初明原去想与人选,通过电话或邮件形式建立联系;
5、斗律浓利主物讨建意积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累;
6、协助顾问完成其他相关工作。
猎头顾问岗位职责(五)
肉统表 1、关注行业发展动向,了解行业信息及潜在人才需求;充分了解企业战略和人力资源规划,提前发掘客户的服务需求;
2、负责优质客户开发,搜寻客户信息,进行客户拓展工作,维护良好的客户关系;
3、通过电话、拜访等方式开发新客户,为客户提供专业的、一站式人力资源解决方案;
4、完成公司要求的各项业绩指标;
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