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法律分析：受党内严重警告处分后市预按规脱威章轮策和促，按照政策规定，事业单位工360问答作人员受处分、处罚期间如何发放绩效工资（含基础性绩效工资、奖励性文报亮沿脱帮引绩效工资）应由行业主管部门、单位做出明确规定，由于甲船投纪各单位制定的绩效考核办法各次载结露确坚果不相同，建议你向所在单位咨询其绩效考核办法的国不额收京元从具体规定。
法律依据：《中国共产党纪律处分条例》第九条党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。
事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，矿会刻业石身易结高不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得强打提想待确定为合格及以上等次。
