jacky
问题补充说明：3 年休假：3.1 在本公司连续工作满一年，可享受带薪年休假，标准如下：3.1.1 工龄满1年不满10年的，每年度年休假5天3.1.2 工龄满10年不满20年的，每年度年休假10天3.1.3 工龄满20年的，每年度年休假15天。3.2 年休假天数计算方法珐罚粹核诔姑达太惮咖：3.2.1 公司按自然年度周期计算员工年休假天数，既：1月1日到12月31日为一个自然年度。3.2.2 员工入职满1年或10年或20年的当天（日期）为年休假计算的“分界点”。遇到有“分界点”的年度，年休假天数采用分段计算方式。3.2.3 计算结果不满1天的年休假不计。3.3 计算举例：3.3.1 员工甲：2013年8月24日入职， 2013年度年休假为0天， 2014年度年休假分为两段：8月24日前为0天；8月24日后为：129天/365天*5天=1.78天；（其中129天是8月25日到12月31日的总天数） 年休假不足1天不计，因此2014年休假为1天 2015年度年休假为5天3.3.2 员工乙：2018年8月24日工龄满10年： 2017年度年休假为5天 2018年度年休假分两段：8月24日前为：236天/365天*5天=3.2天（其中236天是1月1日到8月24日的总天数）；8月24日后为：129天/365天*10天=3.5天（其中129天是8月25日到12月31日的总天数）。2018年度年休假为3.2+3.5=6.7天， 年休假不足1天不计，因此2018年休假为6天。 2019年度年休假为10天。3.3.3 员工丙：2015年3月24日离职 如员工2015年度原有年休假5天，但因离职工作未满全年度，则当2015年度年休假为： 83天/365天*5天=1.1天（其中83天是1月1日到3月24日的总天数）， 不足1天年休假不计，则2015年休假为1天， 如员工离职时，2015年已休年休假超过1天，离职结算时，行政部需注明扣除多休年休假期及工资。如何核算年休假天数，还有主要体现第一次享受年休假天数，请帮忙给个函数计算方法。
1.打开需要编辑的Excel文件，已知职工入职年月日，需要计算工龄和年休假天数。具体要求见下图。
2.将光标移动到E7单元格，输入公式=DATEDIF(D7,TODAY(),"y")如图所示，将光标移动到来自E7单元格右下角鼠标呈十字架状，下拉列表。ps：如果想计算两个时间段的天数，将"y"改成"m"即可。
结果如下图所示：
3.下面根据工龄计算出年休假天数。将光标移360问答动到F7.输入公式=HL也此呢田山答清基化护OOKUP(I7,{0,1,10,20;0,5,10,15},2)。
将光标移动到F7单元格右下角，损油办概念模怀基古鼠标呈十字架状，下拉鼠标。此时计算F列年休假天数。
