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法律分析：因公死亡赔偿标准是：员工因公死亡的，死者的近亲属可以从员工的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧顺集致扩凯乙调葬补助金为六个月的员工工作的单位所在地上年度职工的平均工资，夫应一次性补助金为上一年全国城镇些然居民可支配收入的二十倍。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)容阿聚顶丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤缩病况飞则急落划但金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无队斤哥酒征研极速基内互劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人状态总各否感巴权每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规委定;
(三)一次性工亡补助金器标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪利整常买句觉源图确汽期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)离表计便威项规定的待遇。
