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竞聘优势有哪些?

竞聘优势:

1、具备扎实全面的专业知识。自参来自加工作以来我始终坚持学习,不断丰富、提高自己。在业务学习方面,我于2006年11月参加了国家二级人力资源管理师职业资格考试,并一次性通过全部3个科目的考试,通过人力资源管理师考试。

2、具备较为出色的弱言记具印明上工作能力。自工作以来,我就以“认认真真履行工作职责,踏踏实实做好工作"为信氢立了蛋条,踏实干事,工作严谨,协助领导较为出色地完成了各项工作。经过多年的学习和锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、办笑老返事能力都有了一定程碰饥度的提高。

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3、具备乐于奉燃车精附某献的敬业精神。一是做事有耐心,行政工作繁杂琐碎,但我从不因此敷衍塞责,-推了事;二是做事有恒心,对既定工作目标专心一意努力;三是做事计划性强,能够做到工作井井有条,计划得当;四是做事有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。

4、具备良好综合的职业素养。俗话说“板凳要坐十年冷,文章不写半句空”,这正是我所坚持的职业素养。在工作中我时刻提醒自己做到“不简单"和"不容易”。不简单就是把简单事情千百万遍都做好;不容易就是把大家都认为含败非常容易的事情非常认真去做好它。

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