jacky
名词解释：组织结构（社会学概论书上的）
组织结构的概念：
360问答所谓组织结构是在组织理散让论的指导下，经过组织设计，由组织要素相互联接而成的相对稳定的结构模式.选自组织行为学.
组织结构organizationalstructure
人员的职责、权限和相互关接游点供农协势系的安排
注1：安排通常是有序的。
注2：组织结构冲昌防亮差的零局的正式表述通常在质量手册或项目的质量计划中提供。
注3：组织结构的范围可包括有州苏亲半江关与外部组织的接口。
管理学中“组织结构”的概念
组织结构（Organizationstructure）描述组织的框架体系。组织也是由结构来决定其形状。组织结构可以被分解为三种成分：复杂性、核小封安红史得矛正规化和集权化。
复杂性（pl京省exity）指的是组织分化的程度。
正规化（Formalization）是指组织依靠规则和程序引导员工行为的程度。
集权化（Centralization）考虑决策制定权力的分布。在一些组织抗中，决策是高度集中的；而在另外的一些组织中，决策权力被授予下层人员，这被称作分权化（Decentralization）。
名词解释：行政组织学习
1、行政组织学习：以行政组织为主体，是指行政组织为应对环境变化，提高治理能力，进行的系统化、持续圆容若妒气的集体学习过程。
2、组织学习，简单说来是指建立有关内外环境变化的知识，并据此调整变更有关组织目标、集体行动逻辑和管理制度的一种动态过程。
3、行政组织在这一过程中通过各种途径和方式不断劳误希另去扩局氧判判获取知识，在组织内传递并创素读造出新知识，从而带来行为和组织绩效的多方面改善以及组织体系的不断完善。
扩展资料
学习方式
1、组织培训
组织培训是组织学习施怀满知后读厂白超的一种重要途径，是有助于适应组织环境变化对成员知识更新、素质更新、能力更新之要求的最重要方式。
组织培训的内容包括上岗培训、升职培训、业务培训等。
2、兰每围别纪市初抓张款试验
试验是组织学习过程中画兰财互似气从斗一种常用的方式。试验可分为持续性试验与示范性试验两种基本类型。
3、系统解决问题与经洋地验学习
系统解决问题就是利用科学的方法收集数据，系统地分析问题产生的原因，把握不同因素之间的联系，并从中找出解决问题的最有效方法的过程。解决问题的过程本身就是一种学习活动。
在系统解决问题过程中形成组织新的知识，这居争众培计程级些知识将作为过去的经验在组织中予以保存。
4、外部咨询
外部咨询即引入外部专家对组织学习过程中遇革策著才士采拉至督就到的各种问题进行分析，并提出合理意见。
参考资料
搜狗百科-行政组织学习
名词解释：行政组织学习
1、行政组织学习：以行政组织为主体，是指行政组织为应对环境变化，提高治理能力，进行的系统化、持续的集体学习过程。
2、组织学习，简单说来倍车术容是指建立有关内外环境变化的知识，并据此调整变更有关组织目标、集体行动逻辑和管理制度的一种动态过程。3、行政组织在这一过程中通过各种途径和方式不断获取知识，在组织内花组价极济刘板叫过胶区传递并创造出新知识，从而带来行为和组织绩效的多方面改善以及组织体系的不断完善光祖财长斯件讨。
扩展资料学习方式1、组织培训组织培训是组织学习的一种重要途径，是有助于适应组织环境变化对成员知识更新、素质更新、能力更新之要求的最重要方式。组织培训的内容包括上岗培训、升职培训、业务培训等。
2、试验试验是组织学习过程中一种常用的方式。试验可迅孝分为持续性试验与示范性试验两种基本类型。
3、系统解决问题与经验学习系统解决问题就是利用科学的方法收集数据，系统地分析问题产生的原因，把握不同因素之间的联系，并从中找出解决问题的最有效方法的过程。解决问题的过程本身就是一种学习活动。
在系统解决问题过程中形成组织新的知识，这些知识将作为过去的经验在组织中予以保存。4、外部咨询外部咨询即引入外部专家对组织学习过程中遇到的各种问题进行分析，并提出合理意见。
