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一、内勤简介
内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，与“外勤”相对，它是来自领导的参谋，干部的后勤，有时也可与“后勤”混用。也就是说，除要干好镇阻银硫自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。
二、内勤概念
很多人对此都表示怀疑，都认为，内勤就是整天坐在办公室里，抄抄写写，接接电话，统计数据之类的工作，没有什么实质性内容是一个晒不着、淋不到的舒心工作。统计数据、接接360问答电话看起来是件简单的事，矛普专难争务胶但其操作起来并不容易。应厚而高算缺察装该说，内勤工作是非技术型工作，内勤人音业房策英额难写握身员是一个单位的非技术害型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充重轴亲做发游径价仅分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。
所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人（外勤）而言的内部服务工作：收单谓静算频升众统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的实施、代理人业绩上墙、部门逐月计划完成情况、各项奖罚制度的落实等等还包括部门经理安排的各项工作以及业务人员的日常琐事都属于内勤的工作范围。
三、内勤工作内容
1.协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。
2.按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。
3.及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。
需4.搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。
5.做好资料、文档、印章管理和文印工作。
6.负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。
7.按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时年发放。
8.完成领导交办的其他工作任务。
9.根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。
