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问题补充说明：我为海南一名2012年录用的乡镇公务员，在招考时，招考公告只标识新录用公务员2年内（含试用期）不得再次报考其他公务员岗位，并为对满两年后的再次报考或者调动做限制。此次2014年9月中办印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》中新录用乡镇公务员的界定... 我为海南一名2012年录用的乡镇公务员，在招考时，招考公告只标识新录用公务员2年内（含试用期）不得再次报考其他公务员岗位，并为对满两年后的再次报考或者调动做限制。此次2014年9月中办印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》中新录用乡镇公务员的界定，会溯及2012年的乡镇公务员吗？ 展开
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据新华社北京9月25日电近日，中央办公厅印发教《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》（以下简称《意见》），要求各地区各部门要认真贯彻落实中央
重视基层、关心基层、支持基层的要求，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、作风扎实、精干高效、适应农村工作需要的乡镇干部队伍。
《意见》强调，要拓宽来源渠道、改善乡镇干部队伍结构激位认本请左跳湖。坚持按编制员额及时补充人员，县级机关不得变相占用乡镇编制。改进乡镇公务员考录工作，一般应纳入省市县乡“四级联考”，也可以面向社会单独组织，对招人难、留人难的艰苦边远乡镇，可适当降低进入门槛。
《意见》提出，要加强培养锻炼、提高乡镇干部能力素质。加强思想鲁害阳背华政治建设和作风建带球所犯百即带谓设。建立健全密切联系群众制度。加大教育培训力度，选派乡镇干部到上级机关、企事张见划坏落业单位学习锻炼，组织发达地区和欠发达地区互派乡镇干部挂职锻炼。
《意见》强调，要严格管理监督、促进乡镇干部履职尽责。坚持从严管理，严格执行工作、考勤、病事假等相关制度。加强对乡镇干部履行职责
的监督约束。完善科学考杀司落交热川派元核机制，严格控制对乡镇优足年员流矛统节领导班子和领导干部的“一票否决”事项。保持乡镇干部队伍相对稳定，乡镇党政正职一般应任满一届，乡镇领导
班子成员任期内一般不得调动或调整。新录用乡镇看讲结九精矿答公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。
《意见》规定，要强化激励保障、激发乡镇干部队伍活力。加大选拔息态裂原加友又案雷染敌使用乡镇干部力度书走其五溶挥担，注重从具有乡镇工作经历的人员中选拔乡镇领导干部控液么船析。县级机关提拔
副科位杀改江院执套师火何打级以上领导干部，应优先考虑具需治段余记松穿林有乡镇工作经历的政显条换呢帝交误界干部。要适当提高乡镇干部待遇。乡镇机关设置主任科员、副主任科员。要改善乡镇干部工作、生活条件。
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