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委任制和聘任制的区别如下：
1、从“身份”来看：聘任制机关事业单位人员在职期间，是可以占用事到哪外己切着入停读业单位的编制名额，但是是不始纳入编制的;而委任制机关360问答事业单位人员，就是实背径拿强统的实在在的国家工作人员、国家干部，有明确的岗位职责。
2、从工作时间来看：聘任制机关事业单位人碧液知员一般会签合同，合同的年限在一至五年，合同时间到了之后再进行续签;而委任制公务员一般都是终身制汉威那的。
3、从选拔渠道来看：聘任许因法切曾志简木大企制机关事业单位人员是进行社会招聘，运用考试和考察相结合的方式埋谨进行选是病减置导上诗同拔;而委任制机关事业单位人员是通过国家机关事业单位人员考试、地方机关事业单位人员考试，然后进行面试等选拔环节，最终走上工作岗位的人员。
委任制采用缺点
容易因领导个人的好恶，而出现“任人唯亲”等不正常用人现象，也容易使行政机关的工作关系带有个人色彩，形成宗派主义；或因领导本身的视野与精力的限制，而造成在没字万根还悔消有全面了解下属的情况下错误委任的现象。另外，对说营改衣医留液不胜任者不易调整，容易造成高激能上不能下、能进不能费杨退的弊病。
