泰勒在20世纪初创建了360问答科学管理理论体系，他这套体系被人称为“泰勒制”，泰勒制的主泰勒
要内容包括：
1、管理的根本目的在于提高效率。
2、制定九工作定额。
3、选择最好的工人。
4、实施标准化管理。
5、实施刺激性的付酬制度。
6、强调雇主与工人合作的“精神革命”。
7、主张计划职能与执行职能分开。
8、实行职能工长制。
9、管理控制上实行例外原则。
简述泰勒实行刺激性的工资报酬制度的主要内容。
jacky
2024-03-31 18:46
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