问题补充说明:一个企业进行人力资源成本核算有什么意义?
人力资源成本是一个组织为了实现自动的组织目标,创造最佳经济和社会效益,并获得、开发、使用、保障必要的人力资源及人力资源离职所支出的各项费用的总和。
一个企业进行人力资源成本核算可以米晚离绝点简掌握现有人力资源的资料。对现有依人力资源分类汇总,从而使企业能够很好的利用资源。通过制定先进合理的标准成本来加强对人对优随训回作护送快病径力资源成本的控制。使企业到达开发成本、节约成本利用、合理利用资源的目的。
问题补充说明:一个企业进行人力资源成本核算有什么意义?
人力资源成本是一个组织为了实现自动的组织目标,创造最佳经济和社会效益,并获得、开发、使用、保障必要的人力资源及人力资源离职所支出的各项费用的总和。
一个企业进行人力资源成本核算可以米晚离绝点简掌握现有人力资源的资料。对现有依人力资源分类汇总,从而使企业能够很好的利用资源。通过制定先进合理的标准成本来加强对人对优随训回作护送快病径力资源成本的控制。使企业到达开发成本、节约成本利用、合理利用资源的目的。
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