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脱岗是指在工作时间内擅自御庆局离开所在的岗位，也指暂时脱离工作岗位。离岗是直接没有去。
后果不同脱岗会被术井谓令领局控左扣除相应的工资，离岗是未经请假或者请假未经许没有到岗，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
《事业单位人事管理条例》，7月1日起施行。按照《条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除镇让聘用合同。
根据《条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
《条例》规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满1来自0年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合360问答同；事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超差哪过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意汽古裂空或当告京洲攻屋调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同；事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
