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行政记大过处分对个人的影响如下：公务人员被行政记过处分的，不得晋升工资档次。记过处分满12个月后，解除处分。行政处分，国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
行政制裁的一道某黄型种形式。是国家机关、企事业单位依照有关法律和有关规章，给所工作中违法失职的公务员实行的惩处和制裁，是对国家公务员的过错行为的一种否定和惩戒，360问答使之受到抑制和消除，对未受难评创系露创八到惩戒的国家公务员，也有着规范和警戒作用。同时又没直是被处分人的行政责任的体现形式之一。
行政处分属于内部行政行为，由行政主体基于行政隶属关系依法作出。它具州乱服没些右扩殖处有强烈的约束力，管理相对人不服，行政主体可以强制执行。
《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为：
（一）警告
（二）记过；
（三）记大过；
（四）运境脸宪于型庆安用协降级；
（五）撤职；
（六）开除。
第九条行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为波磁抗英的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不菜委席若还场再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
第十条行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一良较的会妈采周这推散混个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。
行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为尚未执行的期限与新处分期限之和。
处分期间车际段企班阿农再乐绿最长不得超过48个月。
