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就是你为某人做有利于他的事,它会给予你一些报酬。
报酬，形容得到他人帮助之后进行报答。有时又指薪水，轻工作后所得到的物破各至子快品或钱财。报酬或薪酬（薪水罪绍鸡不王天海和酬劳的合称）（英语术语：Remuneration，英语俗称：Employmentcompe钢都组若振致歌nsation）泛指雇员作出有偿劳动而获得的回报，包括工资及其他项目，以及非现金的各种员工福利，例如有薪假期、医疗保险等。此外亦指为结清债务或弥补伤害所支付的和解款项。
另外也有下列王适粉矿赵划相似用词：费用(fees七张)：意指为换得专业服务、或是要求他人运用其才能或技术所支付的报酬。几眼地举方这种报酬的金额通常是固定的。渔获收益(lays)：意指高罗龙孩级船员与一般船员所分配到的捕鲸或捕鱼渔获报酬。金钱与利益之外的报酬：一般是指在工作中获得了能力、技巧等也能称之为报酬，是在工作中获得的报酬。
报酬（reward）是一个比总薪酬外延更大的概念,通常情况下，我们将一位员工为某个组织工作而获得的所黑显来有本人认为有价值的要素统称为报酬（reward）。很显然，员工在一个组织工作的时候，除了能够获得薪酬和轻写投房厂号正构或福利这样一些经济报酬，还能够获得一些心理方面的收益或非经济报酬，比如组织中的地位、得到尊重、宁概判个人能力的提升以及成就感等。
因此，首先，我们可以将报酬划分为经济报酬（financialreward）和非经济报酬（non--financialreward）。经济报酬通常包括各种形式的薪酬与福利（其中，薪酬称为直接经济报酬，福利称为间接经济报酬），非经济报酬则包括上级和同事的认可、个人满地车成长与发展、富有挑战性的工作、决策参与、良好的工作环境和办公地点等。
