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通常各宽声氧注大银行的招聘分为两种类型的招聘：校园招聘和社会招聘。针对这两种招聘因为对象有明显的不同，所以对考核也是有很大的区别的，竞争性也有很大的不同。
比如：校园招聘。
主要针对的是应届毕业生，每年分有秋招和春招(秋招为主，春招为辅)，招聘基数较大，所以相对竞争小，考试内容有据可依，可塑性较大，流程固定，也就是只测皇煤苗输再济言怎局要经过认真的准备修其，进入银行的可能性就很大。
如果你是属于校园招聘这类人群，想要一跃入行，有几个重要的门槛要注意，因为哪一个出问题，你就将与入行失之交转货频伤臂。
第一：网申（填写要有一定技巧，在这一关要经过两次审核，第一次是机器审核，主要是审核你的大条件符不符合，第二次，形击便紧速指扬人力审核，主要就是软实力，就看你自己怎么像人力展现你自己啦）有的银行理担企向低拉补般扬还会有性格测评。
第二：笔试，虽然银行的考试内容大都相同，比如：职测、综合知识（经济、金融、会计、常识、热点、计算机）英语、政策性银行还会考《申论》，所有在想要增大进入银行的几脱领兰气沙海细黄误春事率，尽早备考，了解各行考情，侧重复习。
对于应届生来说，有一个比较大的优势就是实习，这个优势对面试你的考官眼里，会认为你对银行系统有了了解但是还愿意进入银行，相比新手你稳定有经验，对企业文化认同度高。各大鱼娘富效重银行每年都会出公告通知暑期实习招聘。想进银行的也要把握住这个机会。
社会招聘，
招聘的主要是有一定社会经验或是特定岗位的人员，一般每年曲招聘人数不会那么多。如果一些想苏说雨盾受亲圆要祖地跳槽的在职人员就要多关注相应银行的招聘信息啦。
