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公司发展的建议社稳易氢自评宁双王须和意见如下：
建议公司设立“合理化建议奖”和“工作创新奖“。主要目的就是激励员工在企业日常生产、经营过程中提出有利于企业健康发展的合理化建议或技术改进措施，企业采纳线反后积极进行实践并且为企业能够取得一定管理进步或效益而给予的一种奖励形式。只有不断改进或创新，企业才能进步，才能不断发展，不断提高工作效率，企业才会最终走向辉煌。
和谐发展、沟通无边界：在实际工作中体会到公司各部门干工作都限的我罪怎是各自为阵，相关联部门缺少沟通，工作中就容易出现漏洞或不和谐的事情，有些事情甚至会影响全局。这些因素都是由于日常相互之间缺乏沟通造成的。我们要倡导公觉球司内各部门之间的横向沟通，上下级的纵向沟通，还有日常径持经阿沉审映妒兰六要对客户和相关部门的对外沟通。
公司如何盈利
企业的战略选择，即如何选择自己既具优势又有较好的市场空间的行业或项目，以避免低层次的重复建设而使自己陷入被动的恶性竞争之中；企业经营模式的调整与变革，或者说企业盈利模式的选择与建设。采用什么样的企业经营模式，构南坚升不是一简单的形式，它关系到企业经营质量与经营能力的成长问题。
