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机关工勤编制通常是指在机关和事业皮模单位内从事驾驶、收发、打字、维修等从事简单工种千浓及财情映城优项或辅助工作的人员。
概念通常是指在机关和事业单位内旁洞从事驾驶、收发、打字、维修等从事简单工种或辅助工作的人员收沉最。
本段区别
工勤编制人员一般有所来自在地区编制办或其他相关组织根据需要核定360问答、由用人单位报备后找录用，并由财政统一支付薪酬，但其不同于公务员和事业编制人员。不同于公务员是其不能取得相应执法权限，不能对外执行行政事务，其薪酬和职务规酸坚流识练乱针路草定不适用公务员考核、职级职务等相关规定；不同于事业编制人员，主要是其工资来源于行政拨款，而非自筹资金，从其工作内容看，处于单位从属性质。
本段沿革
未实行公务员制度前，称为工人身份、待转干重工作人员；实行公务员制度后，称之为工勤人员，并向全燃启缓员聘用演变。
本段弊端
1.容易招致歧视；
2.外包服务的日益发展，算推外由市除其辅助性岗位逐渐被取代；
3.容易招致用人腐败。
