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机关事业单位工作人员，是从2014年10月1日开始缴纳养老保险的，到了2024年10月，养老保险制度实施10周年，同时，也标志着机关事业单位请息渐检际孔育别西退休中人养老金10年过渡期的结束，很多退休中补人才能真正拿到属于自己正常的养调伟水老金。
从2014年10月以后，到2024年9月30日之前办理的机关事妒业单位工作人员，大家在习惯上称为退休中人，与2014年9月30之前办理退休的人员相比，虽然办理退休手续的时间只相差一个月，但这是新老两种退休制度的分界线，也是中国历史上首次实现养老保险覆盖全体机关事业单位工作人员。
机关事业单位的退休中人，养老金是按照老办法和新办法来对比计算的，由于处于新老两种制度的初期或是过渡期，很多中人对改革没有信心，害怕自己的养老金会减少，所以采用新老两种办法对比计算，也是算给大家心里上的一种安慰，取得一种平衡。
这种计算办法归纳物数演药起来就叫着保低限高。所谓的保低，就是按照新制度计算的养老金低于老制度计算的，按照老制度计算的结果执行，有了饭甚农措刘喜一存农胞保低这一条，退休中人心里也比较踏实了，不再担心自己的养老金会减少。
限高就是按照新制度计算的养老金高于老制度计算的，按照新制度的结果执行，但同样为了取得平衡，使按照新制度计算的养老金和老变人的养老金差距不至于过大，所以要限高。限高就是对于高出老办法计算部分，不是全额发给夜温察井照罗错审婷沉退休人员，而是要设立10年过渡期，采用逐年增加快儿未式赵入英的方式，到2024年9月30日，才能按照100%全额计发。
这种逐年过渡的平衡办法，带来的结果是，在2024年9月之前办理退休的人员，虽然养老金比2014年9月之前办理退休的人会高，但很多地方由于养老金的计算办法没有完全理顺，每月领取的养老金还是按照老制度领取的住重脱斤要了脸敌侵倒临时养老金，虽然按照新办法按比例增加的部分，会从退休之月其开始补发，但部分退休人员已经去世了也没有等带来自己正球宽夜绿同差色粉式的养老金，这也算是一光外顶种遗憾。
在2024年10月1日以后办理退休的人员，从性质上来说虽然孔也是退休中人，但是养老保险经过10年的探索已经完全成熟，各种配套措施和实施细则更加完善，新老两种制度之间的养老金差距早已淡百凯步菜快云烟细出人们的视线，养老金计算不再那么麻烦，就像企业职工养老金的计算办法那样，养老金完全按照缴费基数、缴随是首盾审故在题笑具水费年限、个人账户余额、上年度职工月平均来综合计算。
2024年之后办理退休的人员，督求搞杨帮大部分人仍然是视同缴费年限座不架斗略大于实际缴费年限，基本养老金构成仍然是基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。不再有10年过渡期，不再有养老金补发的问题，随着缴费基数的增加，个人账户的增加，加上2024年10月之后，养老金计发基数也会增加，所以2024年10月之后办理退休的人员，与2024年9月之前办理退休的人员相比，养老金只会增加不会减少。
2024年10月之后，随着大批具有视同缴费年限的人员全部退休，今后的退休新人完全没有视同缴费年限，只有实际缴费年限，那么养老金是否会发生变化呢?当然是要发生变化的。今后没有视同缴费年限的人，不再有过渡性养老金，只有基础养老金和个人账户养老金。
虽然没有过渡性养老金，从表面上看养老金会减少，但随着实际缴费年限的增加，个人账户养老金会大幅度增加。再加上缴费基数的不断提高，平均缴费指数也会提高，养老金计发基数会提高，基础养老金也会增加。越往2024年以后，退休新人的养老金就会越高，这不但是养老金发展的趋势，也是社会经济发展导致的必然结果。
综上所述，现在退休中人的养老金和退休老人的养老金有一定的差距，同样在2024年9月之前办理退休的人员，和在2024年10月之后办理退休的人员，养老金同样是会有差距，随着社会经济的发展，这种差距会呈现越来越大的趋势。但国家通过每年对退休人员养老金的调整，对这种差距会起到一定抑制作用。
