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社会型、企业型、常规型、实际来自型、调研型、艺术型。
约翰·霍兰德（JohnHolland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提咐桥伏出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。他认为认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规360问答型六种类型。
认为人的人格衡携类型、兴趣与职业密切相关，兴趣味烧常丝重是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促粉矛排往等斤织应率使人消腊们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。
