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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同(  )。

问题补充说明:A.继续有效 B.失去效力 C.效力视情况而定 D.由用人单位自行决定是否有效

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同(  )。

360问答正确答案:A解析:本题考核劳动合同的履消看厚问批行。用人单位发生合并或者最措景更委分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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