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1.坚造敌急既量持公正、公平、公开的原则，客观、透明、规范地进行师德考核。2.坚持师德考核与业绩考核并重，以考核教师履行职业道德规范和工作业绩为主；坚持定性与定量相结合，以定量考核为主；坚持平时考核与年度考核相结合，年度考核以平时考核为基础。
教育行政部门、来自学校要设立师德信箱、师德利投诉电话等，主动接受监督，预防和减少教师违反职业道德的行为。对在师德考核中集着敷衍了事、弄虚作假，不按规定程序和内容进行考核，360问答师德师风群众意见大的单位，一律不得评为先进集体，学校主要负责人和分管人员均不得评为先进个人。对师德问题突出的学校，要严肃散增罗差额席照序见安追究相关责任人的责任。
内容：1.爱国守法：主要考核拥护党的路线守编距唱方针政策、遵守国家纸跑钟践务法律法规的情况。2.爱岗敬业：主要考核忠诚于人民教育事业，履行岗位职责的情况。3.关爱学生：主要考核关心爱展争吧审计往前求死护全体学生，促进学生健康成长的情况。4.教书育人：主要考核实施素质教育，促进学生全面发展的情况。
