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问题补充说明：湖北省产假规定2021官方文件... 湖北省产假规定2021官方文件 展开
湖北省放径督罗抓产假规定如下：
1、正常分娩产假为128天，根据湖北省现行规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的98天产假外，增加产假30天；
2、难产生产的产假为143天，国家规定98天产假+湖北省增加的30天产假+15天难产假；
3、多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天；
4、妊娠不满12周流产的，产假为30天；
5、妊娠满12周不满28周流产的，产假为4讲燃团视5天；
6、妊娠满28周以上引产的，产假为98天；
7、符合法律、法规规定生育的产妇，给予其配偶15天护理假。
用人单位应当给予经期女职工特殊保护，女职工从事连续站立劳动的，每2个小时应安排10分钟工间休息，患有痛经或者经量过多的，应当暂时安排其从事其他合适工作，或者给予1至2日的休息时间，不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动。同时，用人单位应当为在职女职工每人每月发放不鲁次手宁评露江历掌露式低于35元的卫生费，所需费用，企业从职工福利费中列支，机关事业单位按现行财政负担政策列入预算。
用人单位来自与女职工订立劳动合同时，应当书玉形的防赶元派响农到练面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。
用人单位不得终化钢标析在劳动合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容，不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因，降低女职工的工资、福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务，辞退女职工，单方面解除劳动合同。劳动合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期期满。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工对鱼今争激耐议自鲜复农生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育菜子汉口院尽志下苗台1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15360问答天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
