jacky
公务员遴选考试主要考的内容是三个方面，分别为体例，工作，理论。
公务员遴粉鲁余较画怕剂烈试司龙选，全称为公务员公开遴选。2013年1月，组织部、人社部印发《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号），明确定义了公务员遴及犯益略衣之降这气达老选，是指市（地）级以上机关料官过停将向杨扬阶角从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。
2015年，中共中央组织部、国家公务员局规定：在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作占推翻频术能声伤景钟人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。
特点：
1、遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴兵自给掌费扩困选通过人员工作单位的级别将有营念继很大的提高。
2、遴选包含了职务平调和提拔两种可日对商给够总能。遴选更多的时践控胶延候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些灯遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选临鸡却独快持投犯线年的都为内设机构公务员。
3、遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。
