jacky
问题补充说明：我想问问工龄的问题： 如果在私企工作，签订劳动合同，私企没有接收档案，只是正常缴纳社保，会有工龄吗？ 或者说是不是只要上了社保，就算有工龄了？ 那么如果我没有工作，自己缴纳社保也算有工龄？ 工龄的作用到底是什么？现在的社会情况下还有意义... 或者说是不是只要上了社保，就算有工龄了，会有工龄吗，私企没有接收档案，只是正常缴纳社保我想问问工龄的问题：如果在私企工作，签订劳动合同？那么如果我没有工作，自己缴纳社保也算有工龄 展开 忘记设置悬赏分数了，如果答案满意追加20分！谢谢！
1、在一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门（人才中心），但是可以查询档案。尽管如此，只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。
2、是的，只要上了社保就有了工龄，但是你在单位基本上是单位为你缴纳75％，自己缴纳25％的社保金。如往强亚速北结适预体收果你以自由主义者的身份缴纳，就是你自己全部负担，比较高了。
3、工龄也叫缴费年限，只有缴纳15年践带少责优胡（180个月度）你到法定年龄才能办理退休手续，领取养老金和享受医疗保险（在缴纳社保金的同时也是有医疗保险的，纸新封轻国青情建宜停止就没有了）。
4、工龄在现在的意义是很大的，因为属于社会保障，你就是回简州顶概留紧维缺得再跳槽，只要缴纳社保金就会连续来自计算，万一你失业困难的时候就可以领取失业金和报销70％的医疗费（缴金一年，可以领360问答取2个月，依此类推最多24个月），没有交到180月，你到退休之前还要补缴以后才能退休打汽病虽。
5、工龄的咨询和管理在社保局。
