参观学习心得体会-天宫问

参观学习心得体会 1、准军事化管理的主旨就是制度化、规范化，使各项工作做到有“法”可依、有“院划互仍家看法”必依。这与我矿推行的ORM精细化管理有互补之处。但ORM精细化管理相对更具有“人本管理”的特点，更符合当今社会和时代发展的趋势。如果将ORM精细化管理真正推行到位，相信会收到比柴里煤矿还要好的效果。2、企业职工行为的养成要从每一件小事和每个环节抓起，只有将每一件小事和每个环节抓好了记眼别育套，整体工作才能推进。这要求做每项工作都要依照程序，提高效率。经过一个时期的运行，做很多事情就会由不自觉转化为自觉、由被动转化为主动，良好的企业形象和职工精神风貌就在这个过程中自然而然的形成了。3、培养和增强职工的主来自人翁意识仅仅依靠思想和舆论工作远远不够，360问答关键是要建立一种与职工切身利就逐校据益紧密结合的运行机制。柴里矿实行内部公司化管理、市场化运作，职工收入与单位绩效挂钩浮动，有效地调动了职工的工作积极性和主动性，职工主人翁意识大大增强。

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