jacky
问题补充说明：我以后想从事人力资源关系这方面的工作，找不到很好的、全面的学习资料，也找不到好的培训机构（淄博张店），请各位朋友帮忙解决一下，谢谢
叶希铨老师编辑顶话神充左必编模球待境的《人力资源24模块操作案例大全》，你可以去接触一下。
24模块内容如下：
1、岗位分析
2、组织设计
3、胜任力素质模型
4、人力规划
5、招聘与人才测评
6、培训
7、绩效管理
8、薪酬福读同矿袁扩值基班口验利
9、人事制度手册
10、企业文化
11、任职资格
12、职业生涯
13、员工手册
14、满意度调研
15、劳动法规、合同
16、报表及人事分析报来自告
17、经营管理
18、战略管理
19、管理工作
360问答20、领导力训练
21、项目管理
22、心理学
23、激励
24、企业管理
如果算切是国油一个人力资源经理或者总监不线懂得这个24模块，你认为人力资马须武致他善八乎剂班求源管理的结果会是什么样的呢？输带流烧数秋例主镇列慢状态又是什么样的呢？
