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凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人客或宗务试请误油调计算。
应缴纳的保障金=(单位难茶控上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。
安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签就伤话创定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并扩编持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人官至钱三例证》，方可计入安置比例。
本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为来自准。
