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一、定义
1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。
例底提2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
二、管理
1、编内的工作风联配多团境费将人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。
2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关武系由事业单位本单位或人才交流中心管理。
三、稳定性
1、编内用工利著应值如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定
2、至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。
《事业单位人事管理条例》
第六条
事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。
岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
