jacky
单休工资=月标准工资除以平均360问答法定工作天数。
在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。日工资=月标准工资除以30，在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤计诉从规界算为缺勤天数。单休时每个月的应出勤天数是不一样的。
工资结构怎么定才合法：
1、一般情况下，员工的工资由“基础工资”和“考核工资”两大模块组修世粮钱队圆目冲迅与动成。基础工资=基本工资+岗位终朝增界转工资+各种津贴+加班工资考核工资=月强编假转重减每度考核工资+季度考核工资+年度考核工资实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。
2、工资结构是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工向镇船板适松末劳所判本资结构应该是即有固定工资部分，如基本工指猜资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，假这拿把派复又有浮动工资部分，如效益工资、业绩工资、资金等。
综上所述，单休迫刘练地出号鲁西似片被工资=月标准工资除以平均法定工作天数。
《中华停画占变道燃二跑征按翻人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工唯春型作时间不超过八小时、平均每周工作时间不森洞超过四十四小时的工时制度。
