jacky
昨天又有一个朋友离开幼教行业，到大市场去做模特卖衣服了。小编许多幼师朋友，就这样陆陆续续逃离了幼儿园。
上次小编为北京红缨幼儿园的园长做专访时，她就有提到很多幼儿园留不住幼教人才的问题。她说 幼儿园师资普遍短缺，招不到人、也留不住人，她幼儿园的幼师还算是稳定的，她呼吁有关部门对学前教育投入更多的支持。
小编也问过其他幼儿园。他们普遍认同这种幼教人才短缺的看法。这让小编感到困惑。
都说教师是太阳底下最光辉的职业。为什么幼儿园幼师会普遍紧张？小编因此采访了许多幼儿园园长与幼师，收集的理由大概有以下四点。
一、 收入问题。收入与付出不成正比
幼师是一份什么样的职业？
有人说幼师是一份有十八般武艺的职业，是一个囊括36行技能的职业。
他们说幼师的真实生活写照是这样的：
进班晨检时，幼师是医生。每天早上，要为小朋友们进行一个简单地“望、问、闻、切”。幼师要懂得基本医学常识，要第一时间知道各种流行疾病。
上课的时候，幼师是剧作家是演员。编故事、扮小猪、扮老虎、扮乌龟……是歌唱家，是舞蹈家。
户外游戏的时候，是保镖。全神贯注，紧张戒备，像箭在弦上，时刻蓄势待发。生怕孩子一不小心发生意外。
孩子们吃喝拉撒时，幼师是妈妈。要关心孩子是否吃好，是否渴了，是否要尿尿。孩子拉粑粑时，为孩子擦小屁屁。孩子们吃完之后，打扫卫生，收拾干净。孩子哭了，抱抱他，亲亲他们的小脸。
环创的时候是美工、是设计师、是裁缝、是魔术师。缝缝补补、裁裁剪剪，各种材料各种废品，经过老师的手，要变成新奇的东西；普通的环境，要变成儿童乐园。
搞活动的时候，幼师是策划、编导、导演、音响师、主持人、摄影师。
写资料写总结的时候，是作家。绞尽脑汁。
一天下来，累得像条狗。下班后，疲惫不堪，只想躺着什么话也不想说。
然而，这巨大的工作量，并未从薪酬中体现出来。据说幼师行业月收入一般在2000左右。很多幼师觉得付出与收入不成正比，纷纷转行。
二、 社会地位问题。家长与社会的不尊重与不信任
幼儿园教师，不仅要对孩子们进行性格、语言、社交、生活习惯、情商全方位的教育，还要照顾孩子们的吃喝拉撒，她们不同于中小学教师的纯教育。幼儿园教育，是幼儿的最初教育，在一定的程度上会影响孩子们的一生。这就需要有责任心与专业素养高的高素质幼教人才。
学前教育师资普遍紧张，导致许多幼儿园专业人才良萎不齐，出现极少数的害群之马。极少数幼儿园爆出虐童事件，一些不负责任的媒体肆加渲染夸大报道，导致许多家长与社会对幼儿园老师不信任。有的家长要求在幼儿园安装监控，连接到各位家长的手机端上，让家长日常监控幼师们的一举一动。在监控下，一些家长因爱子心切，出现不能理性看待问题的行为……老师在监控下感到压抑与恐惶。
有人认为，是社会地位问题。一些家长与社会民众把幼儿园，当成一种服务的机构，把幼师当成服务员。
有人说，我崽送到幼儿园来，我出了钱，老师就要按照我的要求照顾他们教他们，没有给予老师应该有的尊重。
这是前一段时间广为流行的段子。短短的10几个字，反映出社会部分民众对幼师的贬低。
三、 编制问题。学前教育未被纳入义务教育编制
据说，公办幼儿园的教职工编制，未被纳入事业单位编制。
很多幼儿教师未能从制度层面得到待遇保障，编制内外的教师没能同工同酬，待遇水平差别大。公办幼儿园还可以拿编制吸引人才，民办幼儿园连编制都没有，让幼儿园老师没有安全感。
由于工资低、待遇差，许多没有正式编制的幼师们自己觉得不是正式老师，没有作为老师的光荣感，缺乏职业认同感。这往往使幼教人很难愿意留下来从事这一行业。
幼儿学前教育的老师要像中小学老师那样有保障，单纯地依靠幼儿园肯定不现实。现在很多幼儿园限制收费，在自身难保的情况下不可能给幼师有更高的一个待遇支持。所以政府要加大投入更多的支持。
四、 职业空间问题。上升空间不大
学前教育是各级教育中，唯一没有独立职称晋升系列的教育体系，民办幼儿园老师根本没有机会评职称晋级，没有晋升的机会。许多有理想有抱负的年轻人，看不到希望。
有人说，如果还能留在幼儿园的，似乎那只能是一颗赤闪闪的真心，别无其他。那么在幼教人才纷纷逃离幼儿园的情况下，学前教育的明天在哪里呢？
#今日话题#@台州幼师，你逃离幼儿园了吗？为什么想逃？你有哪些好的建议？
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看看大家怎么说：
航航三毛砣： 1.政府部门应该严格控制办园！！现在是，门槛太低，什么人都可以办幼儿园，恶性竞争，打价格仗！几十米一个园，导致好园生源流失，园方把压力给了老师，老师们一个个身兼多职，又要教学，又要招生，又要带人，双休日四处发传单，没有休息。家人不支持，自然走了。
鲁春华： 有谁认认真真的了解过保育老师?当你真正了解了，亲眼看到了，才会认识到原来保育老师是很值得大家尊敬的!
范： 光依靠民间资本解决，国家不补助的情况下，教师的待遇永远得不到提高！一出了这种师德师风问题，所有的家长都恐慌了，全世界的老师都像坏人，于是各种，什么幼儿园为什么不提高门槛，怎么不规范用人机制！我想说，不是不提高门槛，而是专业的老师要么被家长挑剔转行了，要么是被这行业的薪资待遇弄寒了心！在这一行十多年，也不知道等不等得到国家重视的那一天！
优享@青蛙： 一直在说要重视学前教育，提高学前教育质量，
我想最基本的幼师的尊严，待遇，认同都不能保障，何以保障学前教育的质量，
当有一天幼师行业都如同公务员招聘一般蜂拥而至，何愁学前教育没有好老师，好教学，好未来！
诚然有个别幼师的行为伤害了整个行业，也伤害了孩子，但是更多的是一心为孩子的好幼师！
歲仴如歌： 纳闷了，在同一个学校上课，人家都有山村教师生活补贴每月300元，为什么我们幼师都没有呢，同样都在边远山区上课呀，讲什么幼儿园不属于九年义务，小学和初中属于九年义务，所以有山村教师生活补贴，幼教没有，一样的付出，收入永远有差别
作者：藻类小黎
本文来自：株洲亲子学习
