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员工360问答类别是指该员工应该属获比会达轻般于那一类别，如有生产工人、车间管理人员、一般管理人员等。分类别的目的是为在分配推雷有关成本费用有关科目时确定该人员是属于那一类型的。
员右架达功胞座独执蒸才态工，企业中的行拦源销政和业务人员，主要存在于公司制的企业中，员工也体现“雇员”这一劳动者与企业的雇佣合同关系，如“某某公司员工”，但鲜有“某某建筑（环卫）员工”简游。总的说来，员工包含于职工中。
扩展资料：
具有以下特点：
1、创造性强：他们主要依靠自己对新知识的探索和领悟，从而产生对新事物创造的欲望，推动生产的发展、技术的更新，产品的换代，从而使知识资本增值。
2、独立性强：由于知识型员工掌握企业生产发展所必须的知识，具有某种特殊技能，因此他们更裂滑愿意在一个独立的工作环境中工作，不愿意接受其他事物或人员的牵制。
3、成就欲强：他们不仅想获得一定的物质报酬，更确注点底当零拉出永础氢想获得社会的尊重、上级的器重、个人的声望。
4、自轮关我完善欲望强：知识型员工对知识不断学习、更新，对新技术不断探索追求，以期促进自我完善的意识和自觉性。
