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泰勒制（Taylorsystem）科学管理，是一种工业管理方法。泰勒制的原理：制定科学的作业方法。具体做360问答法是：首先，从执行同一种工作的工人中，挑选出身体最强壮、技术最熟练的一个不父出异人，把他的工作过程分解为许多个动作，用秒表测量并记录完成每一个动作所消耗的时间，然后，除去动作中多余的和不合理的部分，最后，把最经济的、效率最高的动作集中起来，确定科学管理原理标准的作业方法。其次，实行作业所需的各种工具和作业环境的标准化。再次，根据标准的操作方法和每个动作的标准时间，确定工人一天必须完成的标准的工作量。泰勒制的主要内容包括：
1. 管理的根本目的在于提高效率；
2. 制定工作定额；
3. 选择最好的工人；
4. 实施标准化管理；
5脸. 实施刺激性的付酬制度；
6. 强调雇主与工人合作的“精神革命”；
7. 主张之长志兵画歌市企跳沿计划职能与执行职能分开；
8. 实行职能工长制； 谈称胞唱
9. 管理控制上实行例外原则。
