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在人力资源短每缺或过剩时组织应该做出什么样的决策?

在人力资源短每缺或过剩时组织应该做出什么样的决策?

短缺时:提高人员效率!对短缺岗位进行外部招聘!

过剩时:进行裁员!加强考核机制进行人员重新配任企台材心例客置!降低劳动成本!

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