自我存在问题的原因分析及整改措施如下:
1、做事情偶尔有拖拉的现象
有时候领导交代的一些事情,不是很紧急的话,会出现拖拉的现象。这种情况虽然不是经常发生,但是若不重视,容易给公司带来损失,也不利于个人的进步。因此,在以后的工作中会尽快端正自己的态度,认真对待工作。
2、处理应急事件的能力不强
自己掌握的工作经验还不是很足,业务水平不是很高,在一些突致晶之成王到曾唱服然状况下,有的时候应急来自处理能力不强。虽然在平时有努力工作,但是业务水平和工作经验等还有些薄弱,都比不上一些老同事高,以后定然会向他们多学习,取取经。
3、工作思路不够清晰易被动
有的时候领导交代的一些事情,自己理解得不是很到位,然后又不太敢再次去请教领导,这个时候就会觉得自己的工作思路不太对,开展工作起来觉得比较吃力,容360问答易处在一个被动的位团鲁领奏置。这一点跟自己的甲属造让州便湖话院胆识有关,不应惧怕跟领导多请教。
4、缺乏全局意识觉悟不高
有的时候做事情往往都是从自身的角度出发,然后在对待一些公司的政策、安排宁等理解不透,觉得领导安排给自己的工作做完了被买曲当皮负刘就完了,没有顾忌太多其他同事的工作,个人的工作觉悟还不是很高,缺乏一种全局意识,还需进一步增强自己的责任感以及与同事协调合作的能力。