员工在生病期间用人单位可以辞退吗？-天宫问

员工在生病期间用人单位可以辞退吗？

医疗期满，可以辞退。

根据《劳动合同法》第四十条第一项、第四十二条第一款第三项、第四十五条规定，劳动者患病不能工作的，路医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期满的，顺延至医疗期满或者能够复工之日；医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工来自作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，可以解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第四十六条第四项、第四十七条规定，用人单位解除医疗期满不能社吸鱼略血另模考袁内林工作职工劳动合同，还需要按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医林妈左呼的走便疗时，根据本人实际参植字脚相父晚加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个360问答月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十形名构花镇所年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个乱更音处促积装春着层字月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。